Архивы

Некоторые вопросы, связанные с трудовыми отношениями

Не все работники знают свои права, также многих людей волнуют различные вопросы – в каких случаях наниматель имеет право уволить сотрудника, есть ли у него основания задерживать заработную плату и проч. Приведем ответы на самые часто задаваемые вопросы, задаваемые работниками, при возникновении трудовых споров. Могут ли уволить работника при смене руководителя предприятия (собственника) Если работник сам […]

Увольнение из-за ликвидации предприятия

Сложная экономическая обстановка в стране вынудила некоторые предприятия пойти на крайние меры, такие как, например, существенное сокращение штата. Многие фирмы заявили о прекращении своего существования, или, по крайней мере, ликвидации некоторых филиалов, к примеру, компания GM уже заявила о прекращении производства автомобилей своей марки на территории России. Нечто подобное возникает в каждом субъекте РФ и […]

Трудовой спор об индексации зарплаты, как защитить свои права?

Общее ухудшение экономической обстановки в стране не могло не отразиться на простых гражданах – некоторые люди столкнулись с проблемой: некогда приличная зарплата обесценилась, а ваш работодатель не желает проиндексировать тарифы оплаты труда сотрудников и привести их в соответствие с уровнем текущей инфляции. Помните, что в Трудовом кодексе РФ прямо прописана одна из обязанностей работодателя, которая […]

Работа в выходные и праздники

Нередко ввиду необходимости привлечения сотрудников на работу во время их выходных и государственных праздничные дней возникают трудовые споры. Давайте разберемся, когда это требование работодателя обоснованно, а в каких сотрудник может отказаться. Норма ТК РФ, закрепляет возможность привлечения к труду сотрудников в эти дни. Все случае, когда это возможно, закреплены в части 1 статьи 113 Трудового кодекса. […]

Права работников на получение зарплаты

Наиболее часто встречающейся проблемой в трудовых спорах является задержка выплаты заработанной платы, случается, работодатель и вовсе не хочет платить. Такие факты являются грубым нарушением прав работника, и чем раньше работник обратится за юридической помощью, тем быстрее он сможет получить заработанные деньги. Право на своевременную оплату труда защищено конституцией РФ и настоящим трудовым законодательством, но реализовать его […]