Юридические услуги физическим лицам и организациям

В рамках исполнения Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. №324-ФЗ О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации

(831) 414-99-11
Ежедневно с 8:00 до 22:00

Трудовые споры

Услуги юриста по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам требуется для того, чтобы решать возникшие разногласия между работниками и работодателями. Если вы живете в Нижнем Новгороде, то можете воспользоваться помощью профессионала от «Приволжского Центра Защиты Прав». Цены на юридические услуги достаточно демократичны, предлагаем бесплатные юр консультации для своих клиентов по самым разным вопросам. Наш опыт работы составляет больше 7 лет, гарантируем профессиональный подход!

Наше предложение

Консультация юриста по трудовым спорам в Нижнем НовгородеЮрист по трудовым спорам займется составлением и передачей соответствующего обращения в Прокуратуру, Инспекцию труда или Суд. Судебное разбирательство предполагает предоставление доказательств неправомерности действий работодателя, в другие инстанции можно обращаться только при явном нарушении прав работника. Самостоятельно понять, куда обращаться, может быть достаточно сложно (в зависимости от особенностей случая), поэтому воспользуйтесь помощью юриста по трудовым спорам, который предоставит юр консультацию. Профессионал подготовит процессуальные документы и правильно оформит жалобы, предоставит в суде интересы клиента в соответствии с законодательством. У наших специалистов большой опыт ведения самых разных дел, сотрудничаем с частными лицами и крупными компаниями! С чем мы можем помочь:

  • взыскание с работодателя задержанной или не выплаченной законной заработной платы;
  • взыскание с работника материального ущерба, который был нанесен компании;
  • отмена приказа о дисциплинарном взыскании (дается за ненадлежащее исполнение или неисполнение работником его рабочих обязанностей);
  • разрешение конфликтов при приеме на работу;
  • установление факта трудовых отношений;
  • признание увольнения незаконным, оспаривание оснований, по которым был уволен сотрудник.

Именно для решения этих споров и требуется помощь юриста. Учтите, что по тем вопросам, которые связаны с увольнением сотрудника, срок сдачи иска составляет один месяц, в других случаях можно подать заявление и открыть дело в течение трех месяцев с момента нарушения прав клиента. Юридическая услуга включает в себя:

  1. Экспертизу документов, которые регулируют отношения между работодателем и работником.
  2. Юрист по решению трудовых споров примет участие в переговорах с оппонентом доверителя, если возможно досудебное урегулирование конфликта.
  3. Юр консультации для частного лица устного и письменного характера.
  4. По доступной стоимости возможна разработка договоров.
  5. Обжалование судебных решений в кассационной, апелляционной и надзорной инстанциях.
  6. Составление необходимой процессуальной документации (исковых заявлений, ходатайств и пр.).

Обращайтесь к нам!

Юрист по трудовым спорам привык решать сложные вопросы и сможет разобраться даже в запутанном деле. Стоимость юридических услуг зависит от особенностей конкретного случая, так что цена рассчитывается для каждого клиента индивидуально.

Если вам требуются юридические услуги, квалифицированный юрист по трудовым спорам, обращайтесь в нашу компанию!

Консультация юриста бесплатна!

Мы работаем в рамках исполнения Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»

Цены

Наименование услуги Стоимость
Установление факта трудовых отношений от 15 000 руб.
Незаконное увольнение от 15 000 руб.
Восстановление на работе от 20 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платы от 25 000 руб.
Взыскание с работника материального ущерба от 15 000 руб.
Взыскание задолженности с работника от 15 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 10 000 руб.
Злоупотребление должностными обязанностями от 15 000 руб.
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве от 15 000 руб.
Обжалование взыскания дисциплинарного характера от 15 000 руб.
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора от 15 000 руб.
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни от 15 000 руб.
Унижение чести и достоинства сотрудников от 15 000 руб.
Задайте ваш вопрос!