Юридические услуги физическим лицам
и организациям

В рамках исполнения Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. №324-ФЗ О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации

(831) 424-23-44
Ежедневно с 8:00 до 22:00

Изменение закона о мигрантах 2015

Опубликовано: 2017-07-26  | Рубрика: Новости законодательства

С 01.01.2015 года мигранты на территории России уже работают по патентам, а не по квотам, как было раньше. Патент необходимо иметь лицам тех стран, с которыми в России введен безвизовый режим (Белоруссия, Казахстан, Украина и другие страны СНГ).

Граждане этих государств обязаны в течение 30 дней после въезда в РФ предоставить документы для приобретения патента, чтобы иметь право трудоустроиться. По внутренним паспортам граждане СНГ теперь уже попасть на территорию России не могут, необходим заграничный паспорт.

Новая система разработана с расчетом, что нарушения в сфере миграционного законодательства сведутся к минимуму. Квотирование рабочих мест создавало определенные трудности для работодателей – данные и мигрантах подавались заранее.

Многие компании не успевали использовать свой лимит, и это вело к нарушениям. По новым порядкам работодатель имеет право привлекать иностранного гражданина безвизовой страны при условии, если у него есть действующий патент. Следует учесть, что разрешение действует в том регионе, в котором был получен патент.

Стоимость патента в регионе установлена разная. К примеру, в Ненецком округе ежемесячно за патент необходимо заплатить 1568 рублей, в Москве мигрантам уже придется выложить около 4000 рублей.

По новому закону мигранты не имеют работать во всех сферах. Например, на Севере иностранцам не разрешено работать в сфере розничной торговли и в такси.

По прибытии в Россию мигранты обязаны предоставить полис ДМС, медсправку об отсутствии опасных заболеваний (СПИД, наркомания и др.). Кроме этого, прибывшим иностранцам следует обеспечить предоставление документа об образовании, полученного в СССР или в РФ.

Если такого документа нет, то им необходимо пройти обучение на территории России. Должно быть подтверждение, что иностранные граждане владеют русским языком, знают основы законов РФ и изучали историю российского государства.

Работодатель (наниматель) в течение 3 дней обязан извещать ФМС о заключении или расторжении трудового контракта с наемным работником из стран ближнего зарубежья. Мигрант в течение 2 месяцев обязан предоставить в миграционную службу копию трудового контракта лично или почтовым отправлением.

Иностранные граждане, не оформившие патент в течение 30 дней, облагаются штрафом в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей. Сотрудники управления ФМС обязаны проводить проверку и проверять соблюдение условий трудового договора с мигрантами.

«      »

Вернуться в Библиотеку

Задайте ваш вопрос!