Юридические услуги физическим лицам
и организациям

В рамках исполнения Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. №324-ФЗ О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации

(831) 424-23-44
Ежедневно с 8:00 до 22:00

Архивы

Некоторые вопросы, связанные с трудовыми отношениями

Не все работники знают свои права, также многих людей волнуют различные вопросы – в каких случаях наниматель имеет право уволить сотрудника, есть ли у него основания задерживать заработную плату и проч. Приведем ответы на самые часто задаваемые вопросы, задаваемые работниками, при возникновении трудовых споров. Могут ли уволить работника при смене руководителя предприятия (собственника) Если работник сам […]

Что делать работнику, если его постоянно штрафуют

Согласно опросам в России трудящихся граждан, всего на предприятиях подвергались штрафам около 60 % россиян. Объясняет работодатель все очень просто – он старается повысить качество работы. На этой почве нередко возникают трудовые споры. Стремясь существенно сэкономить свой бюджет, умные начальники стараются наказать своих подчиненных за любую провинность. Вычитаются из заработной платы суммы за опоздания на работу […]

Увольнение из-за ликвидации предприятия

Сложная экономическая обстановка в стране вынудила некоторые предприятия пойти на крайние меры, такие как, например, существенное сокращение штата. Многие фирмы заявили о прекращении своего существования, или, по крайней мере, ликвидации некоторых филиалов, к примеру, компания GM уже заявила о прекращении производства автомобилей своей марки на территории России. Нечто подобное возникает в каждом субъекте РФ и […]

Как выгоднее уволиться?

Нередко, по ряду причин, возникают трудовые споры между работодателем и его работниками. Иногда они приводят к тому, что оптимальным вариантом для разрешения конфликтной ситуации становится увольнение. Однако, не всегда у работодателя есть поводы, которые послужат основаниями для принудительного лишения сотрудника его должности. Если Ваш трудовой спор зашёл в тупик и путей его решения нет, оптимальным […]